Vælg en side

Foredragsholder Finn Majlergaard

Få et tankeprovokerende foredrag på din næste konference, event eller workshop i din virksomhed af en tankeprovokerende, international foredragsholder

Alle kan kopiere dit produkt, men ingen kan kopiere din virksomhedskultur

 

Lær hvordan du gør din virksomhedskultur til din stærkeste konkurrenceparameter med et foredrag fra Dr Finn Majlergaard. Han har hjulpet flere end 600 virksomheder og organisationer verden over

 

Foredrag

Alle foredrag tilpasses dine behov og målsætninger. Se eksempler på Finn Majlergaards foredrag her

Træn dine ledere og medarbejdere til at skabe succes på tværs af kulturer

Vi har udviklet en række intensive træningsmoduler der opkvalificerer ledere og medarbejdere på alle niveauer til at blive bedre til at skabe success på tværs af kulturer.

Få hjælp til kulturforandring

Hvis din virksomhedskultur ikke understøtter din virksomheds strategi, så vil du aldrig lykkes. Se hvordan Gugin kan hjælpe med at skabe en virksomhedskultur, der bliver dit allerstørste aktiv

Hurtig rådgivning

Står du i et ledelsesmæssigt tværkulturelt dilemma så kan du bestille tid med en af vores konsulenter så du kan få råd og vejledning med det samme

Om Foredragsholder Finn Majlergaard

Finn Majlergaard har sammen med sine kolleger i Gugin  hjulpet hundredvis af virksomheder og organisationer verden over med at udvikle vindende virksomhedskulturer siden 2001. Han er en prisvindende foredragsholder og workshop facilitator, der med sit engagement og sine nærværende,  tankeprovokerende foredrag får sit publikum til at reflektere på en helt ny måde.

Omdrejningspunktet for hans foredrag og workshops er hvordan vi kan udnytte kulturforskelle til at skabe synergier i en organisation. Synergier der skaber konkurrencemæssige fordele, højere kvalitet og et langt med arbejdsmiljø.

Ledelse handler mere end nogensinde før om at skabe synergier på tværs af alle slags kulturer fra nationale kulturer, professionskulturer, virksomhedskulturer til religiøse, etniske og demografiske kulturer.

Finn Majlergaard har en doktorgrad fra International School of Management i Paris, New York, Tokyo og Shanghai og en MBA fra Henley Business School, UK.

Alle foredrag og workshops kan holdes på engelsk eller dansk.

Se Finn Majlergaards LinkedIn profil her

Anbefalinger af foredragsholder Finn Majlergaard

“Finn’s one of those rare mixes of a visionary, great entrepreneur, a get things done type, skilled to the teeth intelligent and nice on top of that. What can i do more than highly recommend him!”

Jan Karel Kleijn, Entrepreneur, Fixer, Mentor at Rockstart Accelerator

“Finn is one of the most outstanding ‘cross-cultural’ experts in consulting I came across in my works. Definitely going the extra mile to make a difference in his expertise, it is no wonder that he is requested globally to contribute to projects or programmes of great significance! I highly recommend Finn to all international large projects and assignments at any time, any place, anywhere!! An honour to recommend  Finn!”

Peter R. Luiks, CEO at PERLU Investment Banking, Financial Tradings

“Finn is a nice personality with excellent knowledge of Corporate culture issues. His way of approaching the subject is straight and of a high professional level. We hired him for an extensive presentation to – and followed by a workshop for our senior management. The feedback received has been highly satisfying.”

Arnoud Bernelot Moens, Director of Global Sales & Marketing at Intertrust Group

Kontakt foredragsholder Finn Majlergaard idag for en snak om hvordan han kan gøre dit næste event helt specielt!

Kontaktformular

Foredrag om Virksomhedskulturens betydning – Hvorfor er det vigtigt?

Din virksomhedskultur er lige så vigtig for din virksomhed som ilt er for dig. Men det er med virksomhedskulturen som med den ilt vi indånder at vi først opdager betydningen, når den ikke længere er der i den kvalitet vi behøver. Nogen ledere mener at virksomhedens kultur ikke er vigtig, dels fordi man ikke kan bestemme den og dels fordi de mener at kun ting, der kan måles og vejes har betydning.

En virksomhedskultur udvikles altid, men nok ikke den du gerne vil have

Hvis du tror du kan overlade virksomhedens kultur til tilfældighederne vil du nok blive slemt overrasket når du opdager hvor stor en klods den er om benet på virksomheden. Det er fordi at hvis man ikke styrer den og udvikler den i den ønskede retning, bliver det en kultur, der alene er mest behagelig for de stærkeste individer i gruppen. Det er i disse situationer vi får virksomhedskulturer medarbejderne og kunderne flygter fra.

I stedet skal I se på jeres strategi og hvad i vil med virksomheden. Hvad er det for en værdi, der skal være drivende så I kan indfri jeres strategiske målsætninger? Hvad er det for medarbejdere I skal have? Hvordan skal de agere i forhold til kunder, kolleger og andre?

De spørgsmål er dem jeg sammen med mine kolleger i Gugin har hjulpet virksomeder verden over med at få svar på siden 2001. Og det er nogle af de spørgsmål jeg adresserer i mine foredrag. Formålet er at få sat virksomhedens kultur højt på dagsordnen. For faktum er, at alle kan kopiere dit produkt eller service, men ingen kan kopiere din virksomhedskultur. Derfor er det rasende vigtigt at du får skabt en fantastisk kulture, der kan tiltrække de bedste medarbejdere og de bedste kunder og måske de bedste investorer.

Det kan jeg hjælpe jer med. 

Book et foredrag for at starte processen

Hvorfor booke Finn Majlergaard som foredragsholder om ledelse og virksomhedskultur?

 

I en verden, hvor vi arbejder sammen med folk fra andre kulturer oftere end nogensinde før i historien, er det bydende nødvendigt, at vi lærer, hvordan vi udnytter disse kulturforskelle til noget positivt og ikke lader dem blive kilden til konflikter og ineffektivitet.

Kulturforskelle eksisterer i mange dimensioner. Mange fokuserer kun på forskelle i de nationale kulturer, selv om disse er blevet underordnede til andre grupperinger på grund af globalisering, øget mobilitet og ændret mind-set. Det er derfor vigtigt at lære, hvordan vi håndterer og udnytter kulturforskelle generelt i stedet for at stirre sig blind på forskellige stereotyper.

Mere om foredragsholder Finn Majlergaard

Finn Majlergaard er prisvindende foredragsholder og har sammen med sine kolleger i Gugin arbejdet med flere end 600 virksomheder og organisationer verden over i at håndtere kulturforskelle, så de er blevet bedre til at arbejde sammen på tværs af afdelinger og geografier i projekter og i forbindelse med opkøb og fusioner, hvor kulturel friktion er årsagen til at 2/3 af verdens opkøb og fusioner ikke indfrier forventningerne.

Finn Majlergaard er desuden professor på adskillige universiteter og business schools verden over og har udgivet flere bøger om kulturel intelligens og om at udnytte de skjulte synergier i kulturel forskellighed.

I stedet for at fokusere på nationale kulturstereotyper er Finn Majlergaards udgangspunkt et helt andet, nemlig de kulturelle dilemmaer, der opstår, når forskellige grupper mødes. I foredraget vil han introducere tilhørerne for en meget simpel metode til at undgå kulturelle konflikter og i stedet sikre, at man arbejder henimod at udnytte forskelle til noget positivt. Det er en meget praktisk tilgang, som giver mening for de fleste, og som alle kan lære.

Han bruger ofte analogien med en kniv og en gaffel. De er meget forskellige værktøjer. Hvis vi prøvede at bruge en kniv som en gaffel eller en gaffel som en kniv, ville vi ikke få meget at spise. Men fordi vi har en kulturel intelligens, der accepter forskelligheden og muliggør, vi kan bruge gaflen til det, den er god til, og kniven til det, den er god til, på samme tid, så kan vi spise en enorm variation af mad uden af skifte værktøj. I Finn Majlergaards foredrag introduceres værktøjerne til, hvordan I kan udnytte den kulturelle forskellighed i jeres organisation, så I kan meget mere, end I nogensinde ville kunne, hvis i var en homogen gruppe.

Finn Majlergaard har en doctor-grad fra International School of Management i New York, Tokyo, Shanghai og Paris og en MBA fra Henley Management College, UK. Han er CEO for den globale konsulentvirksomhed Gugin og sidder i bestyrelsen for flere virksomheder med globalt fokus.

Pin It on Pinterest

Share This